En début d’année, j’étais la seule rédactrice de mon entreprise. Six mois plus tard, je suis devenue la nouvelle responsable du service rédaction. Je suis heureuse et fière de cette promotion, et j’espère que vous pourrez comme moi gravir les échelons dans votre entreprise.
Cependant, vous ne vous sentez pas capable d’occuper un poste de responsabilité malgré la confiance de votre dirigeant ? Croyez-moi : j’étais dans la même situation que vous. Pourtant, je voulais vraiment connaître une évolution professionnelle, et pour être certaine de mes capacités, j’ai décidé de passer un bilan de compétences. Je cherchais ainsi des professionnels capables de me tendre des réponses fiables, et je les ai trouvés dans l’agence Find Up’.
Le bilan de compétences : pour qui et pour quoi faire ?
Que vous soyez en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle ou encore en poste, sachez tout d’abord que le bilan de compétences vous permettra de connaître vos facultés humaines et professionnelles. Ainsi, ces informations vous permettront de vous orienter plus facilement vers le travail qui correspond à votre personnalité et à votre objectif.
Par exemple, vous aimez la relation avec la clientèle, gérer plusieurs dossiers en même temps et être quotidiennement conseillé par votre manager ? Ou au contraire, vous préférez travailler dans votre coin en ayant la certitude que vos supérieurs vous font confiance ? Ou alors, vous savez que vous avez une prédisposition pour créer un esprit d’équipe ? Qu’importe votre tempérament et votre but professionnel, l’agence Find Up’ vous reçoit pour un bilan de compétences Lille.
Vous découvrirez que vous possédez bien plus de compétences que vous le pensez
Vous pourrez assurément compter sur votre coach dédié pour :
- Un accompagnement individuel de 18 ou 20 heures selon vos souhaits ;
- Un suivi sur 3 à 6 mois, avec un rendez-vous en moyenne tous les 10 jours ;
- Une durée (entre 1h et 2h) adaptée à votre emploi du temps ;
- Des rencontres en présentiel ou en distanciel, par Meet ou Skype.
